Clark County School Board, um die Bewertung des Superintendenten zu erörtern

  Der Superintendent des Schulbezirks von Clark County, Jesus Jara, nimmt an einer Schulratssitzung in der Ed... Der Superintendent des Clark County School District, Jesus Jara, nimmt am Donnerstag, den 22. September 2022, an einer Schulratssitzung im Edward A. Greer Education Center in Las Vegas teil. (Ellen Schmidt/Las Vegas Review-Journal) @ellenschmidttt  Die Clark County School Board hält am Donnerstag, den 22. September 2022, in Las Vegas eine Sitzung im Edward A. Greer Education Center ab. (Ellen Schmidt/Las Vegas Review-Journal) @ellenschmidttt

Ein Jahr nach dem Brennen und anschließende Wiedereinstellung von Superintendent Jesus Jara wird die Clark County School Board seine Leistung als Leiter des fünftgrößten Distrikts des Landes bewerten.

Jara, der dem Distrikt 2018 beigetreten ist, hat seine Amtszeit geprägt von mehrere Herausforderungen : Schulschließungen inmitten der Pandemie, Vorwürfe eines feindlichen Arbeitsumfelds und ein angespanntes Verhältnis zu Vorstandsmitgliedern, die letztendlich zu seinem Sturz führten.



Bei seiner Sitzung am Donnerstag wird die Schulbehörde überprüfen, wie der Superintendent die Lese- und Mathematikkenntnisse der Schüler verbessert, die Suspendierungen bei schwarzen Schülern gesenkt, mehr Lehrer eingestellt und andere Bereiche erreicht hat.



Die Überprüfung erfolgt vier Monate, bevor Jaras Vertrag im Januar ausläuft.

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An einer Vorstandssitzung In diesem Monat stellte Treuhänderin Lola Brooks einen Antrag, die Bewertung des Superintendenten vorzuziehen, damit der Vorstand sie bis zum 1. Oktober abschließen kann.

Brooks wies auf eine „Fehlausrichtung“ im aktuellen Prozess des Ausschusses hin, bei der die Bewertung des Superintendenten mitten im Schuljahr fällt. Jaras Vertrag sieht vor, dass die Bewertung bis zum 15. Dezember abgeschlossen sein muss.

„In meinem Kopf, wenn Sie die schulischen Ergebnisse verbessern wollen, glaube ich nicht, dass das Verabschieden von Zielen im Januar funktioniert, weil Sie das nicht zu Beginn des Schuljahres tun möchten, damit Sie es bis zum Ende anstreben können Ende des Schuljahres?' Sie fragte. “Ich habe das Gefühl, weil dies jedes Mal Mitte des Jahres passiert, erzeugt es diese Trennung.”



Die Treuhänderin Linda Cavazos äußerte Bedenken, die Bewertung des Superintendenten zu beschleunigen, und sagte, dies sei den Aufgaben des Vorstands nicht förderlich.

„Wir kommen hier rein, wir haben eine Sache auf der Tagesordnung, und plötzlich wird daraus etwas anderes, und dann haben wir diese beschleunigte Sache, die vielleicht vorherbestimmt zu sein scheint oder bestimmte Leute darüber gesprochen haben, aber die andere Menschen sind nicht enthalten “, sagte sie.

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Der Vorstand stimmte schließlich mit 4:3 dafür, die Bewertung bis Samstag abzuschließen, wobei Cavazos, Danielle Ford und Lisa Guzman gegen den Antrag stimmten.

Gemäß dem Antrag wird die Governance-Beraterin des Vorstands, Deb Darby-Dudley, die Bewertung von Jara durch den Distrikt erleichtern.

Bei den Parlamentswahlen im November werden drei Sitze von Vorstandsmitgliedern vergeben, und im Januar werden neue Vorstandsmitglieder eingesetzt.

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„Politischer Fußball“

Cavazos, die eines der drei Vorstandsmitglieder war, die im Herbst für die Entlassung von Jara und gegen seine Wiedereinstellung gestimmt hatten, sagte dem Las Vegas Review-Journal, sie sei sich nicht sicher, warum der Vertrag zu diesem Zeitpunkt überstürzt durchgeführt wurde.

„Die Optik ist, dass dies aus politischen Gründen überstürzt durchgeführt wird“, sagte sie. “Ich mag diese Optik wirklich nicht, dass dies als politischer Fußball verwendet wird.”

In einem Überprüfung des Bewertungsprozesses Darby-Dudley, der den Tagesordnungspunkt vom Donnerstag begleitet, schrieb, dass der Vorstand die Möglichkeit habe, „Differenzen beiseite zu legen und sich auf den Fortschritt in Richtung auf Ziele zu konzentrieren, die das Leben von Kindern verändern werden“.

Im Februar der Vorstand einigte sich auf drei Hauptziele die es verwenden würde, um Jaras Leistung zu bewerten:

■ Steigerung der Kompetenz von Schülern aller rassischen/ethnischen Schülergruppen um 7 Prozentpunkte im Lesen bis zur dritten Klasse und um 5 Prozentpunkte in Mathematik in den Klassen sechs bis acht.

■ Reduzierung der Überrepräsentation von Suspendierungen und Ausweisungen von schwarzen/afroamerikanischen Studenten um 5 Prozentpunkte von 2021 bis 2022.

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■ Einstellung von 1.655 Klassenlehrern, was einer Steigerung von 25 Prozent gegenüber dem letzten Dreijahresdurchschnitt vor dem 1. November entspricht.

Aber mindestens ein Treuhänder hat Fragen dazu, wie diese Ziele abgeleitet wurden.

Ford sagte dem Review-Journal, dass die Ziele – insbesondere die Metrik für die Einstellung von Lehrern – Anfang dieses Jahres vom Superintendenten und seinen Mitarbeitern vorbereitet und geändert wurden.

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„Ich habe das Gefühl, dass dieser gesamte Bewertungsprozess orchestriert wurde, um den Superintendenten dazu zu bringen, seinen Vertrag zu verlängern oder einen neuen Vertrag zu genehmigen“, sagte sie.

Der Vorstand könnte bei der Sitzung am Donnerstag Maßnahmen zu Jaras Bewertung ergreifen.

Kontaktieren Sie Lorraine Longhi unter 702-387-5298 oder llonghi@reviewjournal.com . Folgen Sie ihr auf @Lolonghi auf Twitter.