Berufswechsel nach Jahren im gleichen Job

Menschen, die gerade erst in den Arbeitsmarkt einsteigen – vielleicht in den letzten drei bis fünf Jahren oder ...Menschen, die gerade erst in den Arbeitsmarkt eintreten – vielleicht in den letzten drei bis fünf Jahren oder so – machen viel schneller Fortschritte als Menschen, die seit mehr als 10 Jahren arbeiten, sagte Alvin Nesbot, der New Yorker Marktmanager für Manpower . Es gibt Menschen, die viel länger gearbeitet haben, die in einer Flaute geblieben sind und stagnieren. (Getty Images)

Nach 10 Jahren im Personalwesen bei einer gemeinnützigen Organisation dachte Laura Niebauer Palmer, dass sie keine Probleme haben würde, einen neuen Job in der Personalabteilung zu finden, als sie und ihr Mann von Chicago nach Austin, Texas, umzogen.

Dann fing sie an, die Stellenausschreibungen zu lesen – in denen nach Fortbildungen und Erfahrungen mit Programmen gefragt wurde, die sie nicht nutzte – und stellte fest, dass ihre alten Fähigkeiten für eine neue Position nicht marktfähig waren.



Mein Herz sank, sagte Palmer. Ich dachte: Was soll ich tun? Wie soll ich diese Lücke schließen?’



Wie kommt es also, dass 10 Jahre Erfahrung für einen Bewerber eher zum Nachteil als zur Stärke werden können?

Laut Alvin Nesbot, dem New Yorker Marktmanager für Manpower, fallen viele langjährige Arbeitnehmer in Bezug auf die in sich schnell verändernden Branchen erforderlichen Fähigkeiten zurück.



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Menschen, die gerade erst in den Arbeitsmarkt eintreten – vielleicht in den letzten drei bis fünf Jahren oder so – machen viel schneller Fortschritte als Menschen, die seit über 10 Jahren arbeiten, sagte Nesbot. Es gibt Menschen, die viel länger gearbeitet haben, die in einer Flaute geblieben sind und stagnieren.

Und es ist nicht nur ein anderer Kollege, der Ihnen die Fähigkeiten bietet, die Ihnen fehlen – zumindest keine menschliche. Es wird geschätzt, dass die Hälfte der Arbeitstätigkeiten, für die Unternehmen den Mitarbeitern bezahlen, könnte automatisiert werden durch 2055 , laut einer Studie des McKinsey Global Institute.

Lesen Sie weiter, um Strategien für eine Veränderung nach Jahren in der gleichen Funktion zu erfahren.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, was außerhalb Ihrer Kabinenwände passiert, finden Sie hier fünf Strategien, um eine Sackgasse zu vermeiden oder zu entkommen.

1. Netzwerk für einen Job

Ihre Komfortzone zu verlassen, um sich zu vernetzen, mag einschüchternd erscheinen, aber es ist eine großartige Möglichkeit, herauszufinden, was in Ihrer Branche vor sich geht. Dies ist einer der Gründe, warum es so wichtig ist, Netzwerkbeziehungen zu pflegen, auch nachdem Sie einen Job gefunden haben.

Der Austausch unter Gleichgesinnten ist nicht nur hilfreich, um Kontakte für den nächsten Job zu finden, sondern auch, um herauszufinden, welche Referenzen und Terminologie in Ihrem Bereich an Bedeutung gewinnen.

Profi-Typ: Wenn persönliches Networking keine Option ist, sollten Sie Zoom-Events einrichten oder daran teilnehmen – denken Sie einfach daran, Ihre Kamera eingeschaltet zu lassen und am Gespräch zu bleiben.

Sie haben Gleichgesinnte, mit denen Sie Ideen austauschen können, sagte Palmer. Außerdem ist es sehr augenöffnend, wenn Sie mit einer Menge Leute zusammen sind und sie Gespräche über Themen führen, die Sie nicht wirklich kennen, oder Akronyme verwenden, die Sie sagen: 'Warte, was bedeutet das?'

Und wenn der Gedanke an a Networking-Event lässt dich ausbrechen Nesselsucht , versuchen Sie es mit ehemaligen Kollegen, eins zu eins zu vernetzen, schlug Palmer vor.

Was ich anders gemacht hätte, wäre definitiv mit Leuten eingeholt worden, die das Unternehmen verlassen hatten, sagte sie. Sie fügte hinzu, dass Sie durch die Frage nach dem Übergang in neue Rollen eine bessere Vorstellung davon bekommen, welche Technologien und Fähigkeiten außerhalb Ihres Büros gefragt sind.

2. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Wenn Ihr Lebenslauf WordPerfect-Expertise anpreist und Ihre AOL-Adresse enthält, ist es wahrscheinlich an der Zeit für eine Überarbeitung des Lebenslaufs. (Außerdem hör auf, dieses Sommerkleid über einem T-Shirt zu tragen.)

Laut Nesbot ist es wichtig, Ihren Lebenslauf mit einem kritischen Blick zu lesen, um Fähigkeiten oder Programme zu identifizieren, die für Ihre Position nicht mehr relevant sind.

Was Sie vor sieben bis zehn Jahren getan haben, wird nicht relevant oder so wichtig sein wie das, was heute passiert, sagte Nesbot. Gibt es Dinge, die Ihren Lebenslauf veraltet aussehen lassen?

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Profi-Typ: Wenn seit der letzten Aktualisierung Ihres Lebenslaufs einige Präsidentschaftsverwaltungen vergangen sind, möchten Sie vielleicht neu für eine neue Karriere beginnen. Hier ist eine Anleitung zum Schreiben eines professionell aussehenden Lebenslauf .

Neu anzufangen bedeutet nicht, dass Sie Ihre Erfahrungen aus der Vergangenheit vergessen müssen. Nehmen Sie sich stattdessen etwas Zeit, um eine umfassende Liste von Schulungen und Leistungen zusammenzustellen, schlug Nesbot vor.

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Manchmal schauen wir uns unsere Lebensläufe eine Weile nicht an und stellen fest, dass wir Dinge getan haben, die wir nicht hervorgehoben haben, sagte Nesbot. Fügen Sie alle Zertifizierungen oder Schulungen hinzu, die Sie absolviert haben, um Sie von anderen Kandidaten abzuheben.

Sobald Sie Ihre Liste haben, vergleichen Sie sie mit aktuellen Stellenausschreibungen und erstellen Sie Ihren Lebenslauf, damit er aktuelle Zeugnisse und beliebte Begriffe in Ihrer Branche enthält.

Stellen Sie sicher, dass Sie Schlagworte haben, die für jeden, der Ihren Lebenslauf liest, auffallen, sagte Nesbot.

3. Finden Sie einen Mentor

Als sie in Austin ankam, landete Palmer bei einer Personalagentur auf der Suche nach Arbeit. Die Agentur vermittelte ihr eine befristete dreimonatige Stelle, um eine Frau im Mutterschaftsurlaub zu vertreten.

Palmer nutzte diese Monate, um die interne Schulungsabteilung zu nutzen, um mit jemandem in Kontakt zu treten, der eine langfristige Karriereberatung bieten konnte.

Der größte Teil, der mir bei meiner Entwicklung geholfen hat, war die Mentorschaft, die ich mit meinem Chef hatte, sagte sie. Ich habe so viel von ihr gelernt; mein Vertrauen stieg um 100 %.

Das kann man mit einem Kurs nicht wiederholen.

Am Ende ihres befristeten Auftritts bot das Unternehmen Palmer eine Vollzeitstelle in der Personalabteilung an.

4. Freiwillige für Erfahrung

Anstatt vergangene Fehler zu wiederholen, sagte Palmer, nutzte sie die Gelegenheit in ihrem neuen Job, um zu hinterfragen, was sie in den nächsten fünf oder zehn Jahren wirklich wollte – und es stellte sich heraus, dass es nicht die Personalabteilung war.

Nachdem sie einige Zeit damit verbracht hatte, herauszufinden, was sie wirklich machen wollte, beschloss Palmer, im Austausch für die fehlende Erfahrung umsonst zu arbeiten, anstatt Geld in eine zusätzliche Ausbildung zu stecken.

Profi-Typ: Lass die Vergangenheit nicht deine Zukunft diktieren – schau dir das an Leitfaden für den Neustart Ihrer Karriere in 2021 .

Ich habe mich bei zwei Organisationen freiwillig gemeldet, und bei einer von ihnen hätte ich keinen Job bekommen, weil ich keine Erfahrung hatte, sagte Palmer.

Da sie ihre Zeit freiwillig zur Verfügung stellte, sagte Palmer, dass die Organisation eher bereit sei, in die Ausbildung sie für die Position zu investieren.

Dank dieser Erfahrung konnte Palmer einen Teilzeitjob in einem kleinen Unternehmen ergattern. Das ermöglichte ihr, Zeit mit ihrem kleinen Sohn zu verbringen und Artikel zu schreiben, in denen sie ihr Fachwissen teilte – darunter auch einige für Der Penny Hamsterer .

5. Bewerben Sie sich auf Jobs, bevor Sie einen brauchen

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Auch wenn Sie im Moment glücklich in Ihrem Job sind, schadet es nicht, zu recherchieren, was es da draußen gibt.

Denn der beste Weg, um herauszufinden, ob Sie in Ihrer Karriere wachsen oder stagnieren, besteht darin, herauszufinden, ob Sie jemand einstellen wird – und es besteht immer die Chance, dass Sie dabei Ihren Traumjob finden, sagte Palmer.

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Profi-Typ: Sie können sich selbstständig beruflich weiterentwickeln, wenn Sie eine neue Karriere anstreben. Hier sind f Ich habe Online-Zertifizierungen das Ihnen helfen kann, diese so wichtigen Soft Skills zu schärfen.

Schauen Sie sich jetzt die Stellen an und bewerben Sie sich tatsächlich bei ihnen und führen Sie die Vorstellungsgespräche durch, sagte Palmer. Ich glaube nicht, dass daran etwas auszusetzen ist, um zu sehen, wo Ihre Fähigkeiten sind – ob sie mit dem übereinstimmen, was derzeit auf dem Markt benötigt wird.

Aber Sie könnten auch einen Job bekommen, von dem Sie nicht einmal wussten, dass Sie ihn wollten.

Warum Sie nicht auf Jobsuche sind – aber sein sollten

Ihre Fähigkeiten alle paar Jahre neu zu bewerten, erfordert etwas Arbeit, aber die Belohnung ist eine erfüllendere Karriere mit größeren Wachstumschancen. Zugegeben, das kann schwierig sein, wenn Sie mit Ihrer aktuellen Position zufrieden – oder zumindest zufrieden – sind.

Ihr Gehalt und Ihre Sozialleistungen könnten Sie dazu verleiten, dort zu bleiben, aber Sie werden auf lange Sicht darunter leiden, wenn Sie zu viel Angst haben, sich zu ändern, so Palmer. Einer der Gründe, warum sie so lange bei ihrem ersten Job blieb, war die großzügige bezahlte Freizeit und die Krankenversicherung.

Es ist schwer, weil Sie versuchen, das Gleichgewicht zu halten, sich selbst zu fördern, aber auch erkennen, dass Sie ein Risiko eingehen, wenn Sie sich selbst fördern, sagte Palmer. Aber wenn Sie in Ihrer Karriere wachsen möchten, müssen Sie sich selbst herausfordern.

Tiffany Wendeln Connors ist Autorin/Redakteurin bei The Penny Hoarder. Sie mag alle Arten von Veränderungen, aber Pennys sind ihre Favoriten.

Dies wurde ursprünglich veröffentlicht auf Der Penny Hamsterer , eine Website für persönliche Finanzen, die es Millionen von Lesern im ganzen Land ermöglicht, mit umsetzbaren und inspirierenden Ratschlägen und Ressourcen zum Geldverdienen, Sparen und Verwalten von Geld kluge Entscheidungen zu treffen.